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BT Graduate Programme 2015 : Interview de Louis Lebert

Dans le cadre de notre focus dédié au BT Graduate Programme édition 2015 nous recevons aujourd’hui Louis Lebert.

Interview avec Louis Lebert

Louis est diplômé de l'École des hautes études commerciales de Lille (EDHEC). Il a intégré BT via le Graduate Programme en septembre 2014 et suit actuellement un dispositif lui permettant une prise de responsabilité progressive sur deux ans.

Une expérience qu’il nous raconte au travers d’un entretien: «Le BT Graduate Programme » est un dispositif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs qui permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses métiers en réalisant quatre métiers différents pendant six mois chacun durant deux ans. Cette approche globale ainsi qu’un programme d'accompagnement individualisé permet une prise de responsabilité graduelle au sein de BT».

1. Quel a été votre parcours avant d’intégrer BT ?
Après un baccalauréat ES (économique et social), j’ai intégré l’école de commerce EDHEC à Lille. J’ai poursuivi mes études par un double diplôme pendant trois ans : un Master en « Science Strategy Organization and Consultancy » et un Master en « Business Management ».

Durant mon cursus, en 2013, j’ai pu effectuer une année de césure durant laquelle j’ai entrepris un stage de six mois dans une start-up à Paris puis un stage de six mois en Amérique Latine où j’ai effectué deux missions dans deux pays différents. Une mission de trois mois en Colombie pour un incubateur d’entreprises sociales et solidaires qui est une structure d'accompagnement de projets de création d'entreprises. Une deuxième mission de trois mois en Bolivie où j’ai travaillé pour un fond de micro-crédit.

Durant cette année faite d’expériences professionnelles diverses, j’ai découvert différentes organisations avec différents « business models » et différentes ambitions. Fort de ces expériences, j’ai eu la chance de découvrir à quel point la stratégie d’une entreprise est cruciale dans ses réussites et ses échecs. C’est pourquoi j’ai décidé de faire un Master of Science en Stratégie lors de ma dernière année à l’EDHEC.

2. Pouvez-vous nous expliquer en quoi consiste le « Graduate Programme » ?
Le « Graduate Programme » est un dispositif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs qui permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses métiers en réalisant quatre métiers différents pendant six mois chacun durant deux ans. Cette approche globale ainsi qu’un programme d'accompagnement individualisé permet une prise de responsabilité graduelle au sein de BT.

3. Comment avez-vous entendu parler de BT et de son « Graduate Programme »?
C’est au travers de l’intranet de mon école (EDHEC) que j’ai été informé de l’existence du Graduate Programme de BT. Je me suis alors renseigné au sujet de BT que je connaissais peu. L’entreprise m’a intéressée et j’ai alors décidé de postuler.

4. Quel a été le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se fait en grande partie en anglais. Il y a pour commencer une pré-sélection avec un questionnaire en ligne sur notre parcours et notre motivation, suivi d’un test psychotechnique en mathématiques et d’une interview téléphonique avec une personne de nationalité anglaise. L’entretien est basé essentiellement sur les compétences.

A l’issue de ces pré-sélections, j’ai été retenu pour participer à un « Assessment center » dans les locaux de BT à Paris. Cette journée d’évaluation a réuni d’autres candidats. Elle a été ponctuée par quatre épreuves : tout d’abord une présentation orale de dix minutes sur un sujet qui nous a été transmis quarante-huit heures plus tôt, suivi d’un entretien de motivation avec un manager de BT. Il y a eu également une étude de cas écrite d’une heure. Et enfin une discussion de groupe avec les autres candidats, où nous devions débattre et argumenter pour trouver une décision commune.

5. Comment s’est déroulée votre intégration au sein de BT ?
Après quelques semaines, nous avons été intégrés au sein des équipes du département de notre première rotation au sein de BT. Nous avons ensuite rejoint plus de deux cents autres « Graduates » venant du monde entier en Angleterre pour quatre jours. Nous avons passé deux jours sur le site de la R&D du Groupe à Adastral Park puis deux autres jours à Londres en compagnie des autres « Graduates » qui avaient, comme moi, intégré BT Global Services (la division qui adresse les besoins IT des grandes et moyennes entreprises à travers le monde entier. Plus de 6 500 grandes entreprises et acteurs du service public sont clients de cette division).

L’accent a été mis sur la présentation de BT Global Services et des offres du portfolio. Nous avons eu des témoignages d’anciens « Graduates » qui nous ont apportés leurs conseils ainsi que des principaux dirigeants du Groupe. Je me suis alors rendu compte pleinement des atouts et du rayonnement de BT dans le monde !


6. Quelles sont les missions qui vont vous être confiées ?
Le « Graduate Programme » consiste à découvrir quatre métiers différents en deux ans avec un changement tous les six mois. Pour ma première mission, j’ai intégré l’équipe « Marketing et Communication ». Dans quelques jours je vais intégrer l’équipe « Bid Management ». Les Bid Managers sont en charge de la gestion des réponses aux appels d’offres. Mes prochaines fonctions seront à définir. Je devrai me rapprocher des autres services dans une démarche proactive afin de sonder leurs besoins.

A l’issue de ces deux ans de rotations, BT et moi-même conviendrons d’un poste dans un domaine que j’ai apprécié et dans lequel j’ai été performant.

7. Avez-vous une idée du métier que vous voudriez exercer après le processus du « BT Graduate Programme » ?
Je suis intéressé par le « business » et le management en général mais je ne sais pas encore où je me vois exactement. C’est aussi l’une des raisons pour lesquelles j’ai intégré le « Graduate Programme » de BT : continuer à apprendre pour trouver ma voie !

8. Pourquoi conseilleriez-vous ce programme à un jeune diplômé ?
Je conseillerais ce programme pour trois raisons. Tout d’abord, ce dispositif est un programme très libre. Aucune mission n’est prédéfinie sauf peut-être la première. C’est à chacun de s’orienter vers les domaines qui l’intéressent. Dès le premier jour, on peut commencer à construire sa carrière en capitalisant sur ses points forts et en essayant d’améliorer ses points faibles.

D’après moi c’est dans un contexte stimulant et challengeant qu’il est possible d’apprendre et de se dépasser. BT est une entreprise avec un fort potentiel dans un marché complexe et dynamique spécifiquement en Europe. Il y a de nombreuses possibilités et de nombreux domaines à explorer pour de jeunes diplômés qui souhaitent relever des défis.

Enfin, les jeunes diplômés qui intègrent BT évoluent dans un environnement international. C’est pour eux l’opportunité d’échanger avec des personnes du monde entier. De plus, les « Graduates » sont entourés par des collègues et experts expérimentés. L’environnement de travail est donc intéressant et très enrichissant.

Contact :

BT
Agathe Esclatine
Community Manager, BT France
Tel: +33 (0)1 78 41 20 00
agathe.esclatine@bt.com