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BT Graduate Programme 2016 : Interview de Mehdi Chraibi

Dans le cadre de notre focus dédié au « BT Graduate Programme » édition 2016, nous recevons aujourd’hui Mehdi Chraibi.

ITW de Mehdi Chraibi Graduate 2015

Mehdi, est diplômé de l'école d’ingénieurs Télécom Lille, il a intégré BT à la faveur du programme réservé aux jeunes diplômés en septembre 2015 et suit actuellement un dispositif lui permettant une prise de responsabilité progressive sur deux ans.

Une expérience qu’il nous raconte à travers un entretien : « Le Graduate Programme consiste à découvrir quatre métiers différents en deux ans avec des rotations tous les six mois. Dans le cadre de ma première rotation, j’ai intégré l’entité BT Security Europe où j’ai eu l’occasion de travailler sur différentes missions liées au Business Management […] ».

1. Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Après un baccalauréat scientifique, j’ai intégré Télécom Lille qui est une école d’ingénieurs spécialisée dans les services et technologies de l’information et de la communication.

J’ai également réalisé un échange avec l’Université de Tongji à Shanghai via un focus en Business Management et gestion de projet IT. L’avantage principal de Télécom Lille est de pouvoir réaliser plusieurs stages sur des thématiques très variées. D’abord, en gestion et optimisation des processus au sein d’une multinationale française du transport et de la logistique. Puis en Marketing commercial pour développer la vente de solutions Cloud Computing. Mon stage à l’étranger a été réalisé chez un opérateur Télécom Hongrois autour d’un vaste projet de déploiement de la FTTH (Fiber To The Home). En Chine, parallèlement à mon échange universitaire, j’ai eu la possibilité de renforcer mes compétences commerciales chez un distributeur de solutions ERP qui souhaitait renforcer sa présence sur le marché Chinois. J’ai terminé ma formation par une année d’alternance en tant qu’ingénieur avant-vente chez un opérateur télécom.

2. Comment avez-vous entendu parler de BT et de son « Graduate Programme »?

Je connaissais BT comme étant l’un des principaux concurrents de ma précédente entreprise. De plus j’avais entendu parler du « BT Graduate Programme » à la suite d’un mail envoyé par notre responsable de stages et des relations entreprises à Télécom Lille. Ainsi, après avoir consulté le site de BT et réalisé ce que pouvait m’offrir le programme, j’ai rapidement préparé ma candidature.

3. Quel a été le processus de recrutement ?

La première étape a consisté en une pré-sélection basée sur le CV et la lettre de motivation suivie d’un test de raisonnement numérique en anglais. Une fois ces deux étapes validées, j’ai reçu un entretien téléphonique en vue d’éprouver mes compétences et mes capacités à intégrer le programme. Ceci m’a conduit à la dernière étape appelée « Assessment Center» qui s’est déroulée dans les locaux de BT à Paris. Une journée d’évaluation rythmée par quatre épreuves à la fois individuelles et collectives. Des épreuves qui nous ont permis de mieux apprécier BT en France.

4. Comment s’est déroulée votre intégration au sein de BT ?

Le groupe BT nous a invité à l’« induction week » en Angleterre. Avec l’ensemble des nouveaux « Graduates » d’Europe nous avons visité Adastral Park, qui est le centre historique de R&D de BT. Nous avons ensuite rencontré de nombreux dirigeants et participé à différents ateliers pour mieux comprendre le groupe, ses enjeux et ses valeurs. Puis nous sommes allés au siège de BT à Londres. L’accent a été mis sur la présentation de BT Global Services et de son portfolio. Nous avons fait des exercices de « team-building » et avons rencontré le CIO de BT Global Services, Luis Alvarez qui a répondu à nos questions dans un cadre détendu. Une expérience particulièrement enrichissante et mémorable.

5. Dans le cadre de ce programme quelles sont les missions qui vont vous être confiées ?

Le BT Graduate Programme consiste à découvrir quatre métiers différents sur deux années. Dans le cadre de ma première rotation, j’ai intégré l’entité BT Security Europe où j’ai eu l’occasion de travailler sur différentes missions liées au Business Management. Je venais de contribuer à améliorer la gestion des ressources et de leur rentabilité au sein d’une équipe de managers. J’ai également mené un vaste programme de formation en anglais. Pour finir j’ai monté un « business case » pour étudier la faisabilité et le retour sur investissement d’un projet lié à la sécurité. Concernant ma prochaine rotation, elle sera orienté efficacité opérationnelle et plus spécifiques à BT en France.

6. A l’issue de votre formation avez-vous une idée du métier que vous voudriez exercer après le processus du « BT Graduate Programme » ?

A court et moyen terme, je souhaiterais continuer à apprendre en participant à des projets à forte valeur ajoutée dans un contexte international. Le « BT Graduate Programme » permet effectivement de construire son parcours professionnel sereinement et de mieux appréhender son futur métier grâce à un système de rotations tous les six mois.

7. Quels conseils donneriez-vous à un jeune diplômé qui souhaite rejoindre BT ?

Les raisons pour lesquelles je conseillerais ce programme sont de plusieurs ordres. Tout d’abord, nous avons la possibilité, à travers quatre rotations, d’expérimenter plusieurs métiers à haute responsabilité permettant de mieux construire son parcours professionnel. D’autre part un jeune diplômé bénéficie d’un mentorat tout au long de son parcours de « Graduate » ce qui est extrêmement enrichissant. Enfin, la dimension internationale de BT est un véritable atout. Nous évoluons dans un groupe global, sur des postes responsabilisants, en relation avec des équipes brillantes du monde entier. C’est une expérience que je trouve fantastique pour un premier emploi !

Contact :

BT
Agathe Esclatine
Community Manager, BT France
Tel: +33 (0)1 78 41 20 00
agathe.esclatine@bt.com