Dans le cadre de notre focus dédié au BT Graduate Programme édition 2019 nous recevons aujourd’hui Moussa Ndoye.
Moussa est diplômé de l’école de commerce SKEMA Business School, il a rejoint BT via le Graduate Programme en septembre 2018 et suit actuellement un dispositif lui permettant une prise de responsabilité progressive sur deux ans.
Une intégration qu’il nous raconte au travers d’un entretien: « Les raisons pour lesquelles je conseillerais ce programme sont de plusieurs ordres. Tout d’abord, nous avons la possibilité à travers quatre rotations, d’expérimenter plusieurs métiers à haute responsabilité permettant ainsi de faciliter une orientation et intégration professionnelle.
Par ailleurs ce programme permet à un jeune diplômé d’avoir l’occasion d’étendre ses compétences dans un environnement dynamique sur des sujets transverses. Cela permet d’avoir une vision globale de l’entreprise, d’acquérir de l’expérience et de choisir sa future fonction en toute sérénité. ».
1. Pouvez-vous nous parler brièvement de vous et de votre parcours avant votre intégration chez BT ?
J’ai débuté mes études aux États-Unis où j'ai obtenu une licence en économie et sociologie à l’Université du Michigan. Je suis ensuite parti en Angleterre pour faire un Master en Management qui m’a permis d’avoir une vue globale du Business et du Management. Durant cette période j’ai effectué un module en gestion de projet qui m’a beaucoup plu. Après mon mémoire, j’ai effectué un stage en gestion de projet à Londres dans l’une des plus grandes ONG britanniques.
J’ai ensuite souhaité approfondir mes connaissances en gestion de projet tout en poursuivant mes études en France afin d’améliorer mon expression orale en français. C’est ainsi que j’ai intégré l’école de commerce SKEMA Business School (issue de la fusion entre le groupe ESC Lille et le CERAM) à Lille en vue de passer un Master en Project Management and Business Development. A la fin de mon Master j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage de fin d’études dans le domaine de l’aéronautique.
2. Comment avez-vous entendu parler de BT et de son « Graduate Programme »?
Après mon stage de fin d’études, j’avais le choix entre faire un Doctorat ou entrer dans la vie professionnelle. Ce qui m’a incité à effectuer des recherches sur BT ainsi que sur les Graduate Programmes et de préférence dans un secteur en pleine transformation. J’avais déjà entendu parler de BT anciennement British Telecom, parce que j’avais fait mes études en Angleterre mais j’ai été très surpris d’apprendre que BT proposait aussi ce programme en France.
C’est ainsi que j’ai trouvé via LinkedIn les interviews des anciens graduates BT ainsi que la vidéo promotionnelle dédiée au « BT Graduate Programme » qui a fini par me convaincre du bienfondé de ce programme.
3. Quel a été le processus de recrutement ?
Le processus comprend quatre étapes. La première sélection s’effectue à partir d’un CV et lettre de motivation. Il y a ensuite une série de tests en ligne : ces épreuves personnalisées sont composées d’un questionnaire en anglais et d’un test de logique. La troisième étape consiste en un entretien virtuel vidéo, orienté RH et en anglais.
Après la validation des trois premières étapes, nous avons été conviés avec les autres candidats sélectionnés à la journée d’Assessment center qui se déroulait dans les locaux de BT à Paris. Cette journée a été rythmée par des épreuves de sélection. Tout d’abord un entretien avec un senior manager, suivi de l’analyse à l’oral d’une étude de cas en compagnie d’autres personnes devant un jury. Ce fut l’occasion de rencontrer différentes personnes, managers, anciens graduates ou graduates actuels de BT.
4. Pouvez-vous nous parler de votre intégration au sein de BT ?
Avant de commencer le programme, tous les graduates recrutés en France ont été conviés en Angleterre pour passer une semaine d’intégration dans les locaux de BT en compagnie des graduates du monde entier (Europe, Amérique du nord et sud, Asie et Moyen Orient).
Nous avons rencontré de nombreux dirigeants du groupe qui nous ont parlé du fonctionnement de BT de manière global. Au centre d’innovation et de recherche de BT à Ipswich, nous avons eu l’opportunité de découvrir les solutions que BT commercialise dans le monde et nous avons participé à plusieurs activités pour mieux comprendre les valeurs de l’entreprise et ce qu’on attendait de nous en tant que graduates. Ce fut très intéressant !
5. Quelles sont les missions qui vont vous être confiées ?
Ma première rotation s’est déroulée dans l’entité Finance de BT en France. J’ai tout de suite été pris en charge par une équipe à l’écoute qui a su me conseiller, ils ont tous pris le temps de m’expliquer ce qu’ils faisaient et quel était leur rôle.
Au sein du département finance on m’a confié une série de missions qui m’a permis d’appréhender le monde de l’entreprise et d’aborder différents métiers importants chez BT comme la logistique et la maintenance. J’ai aussi participé à des projets de grandes envergures comme par exemple, la mise en place du budget pour l’année fiscale prochaine. Et parallèlement à cela, j’ai participé à des projets transverses qui m’ont permis de comprendre la complexité des engagements contractuels qui doivent être honorés ainsi que la satisfaction clients. Cela m’a permis également d’interagir avec plusieurs équipes et de constater l’importance de l’entité Finance au sein de BT en France.
6. Avez-vous une idée du métier que vous voudriez exercer après le processus du « BT Graduate Programme » ?
Le « BT Graduate Programme » consiste à découvrir quatre métiers différents en deux ans avec un changement tous les six mois. Pour l’instant je ne suis pas encore décidé quant à mes futures missions, malgré mon appétence pour la gestion de projet. Mes prochaines fonctions restent à définir.
Je souhaiterai explorer d’autres métiers comme les fonctions Sales, Contract Management, Project Management et Customer Solutions Management… Il y a tellement de possibilité chez BT que cela serait dommage de se limiter au choix d’un seul métier. C’est précisément l’une des raisons pour lesquelles, j’ai opté pour le Graduate Programme. En outre, ce programme permet un apprentissage continu en immersion, l’opportunité de découvrir quatre métiers en deux ans, et l’occasion de se positionner. Néanmoins concernant mon futur métier, je ne suis pas encore très fixé.
7. Quels conseils donneriez-vous à un jeune diplômé qui souhaite rejoindre BT ?
Les raisons pour lesquelles je conseillerais ce programme sont de plusieurs ordres. Tout d’abord, nous avons la possibilité à travers quatre rotations, d’expérimenter plusieurs métiers à haute responsabilité permettant ainsi de faciliter une orientation et intégration professionnelle.
Par ailleurs ce programme permet à un jeune diplômé d’avoir l’occasion d’étendre ses compétences dans un environnement dynamique sur des sujets transverses. Cela permet d’avoir une vision globale de l’entreprise, d’acquérir de l’expérience et de choisir sa future fonction en toute sérénité.
Il y a également la possibilité de s’engager pour des causes et de récolter des fonds au profit d’œuvres sociales en collaboration avec d’autres graduates.
Enfin, j’ajouterais que la dimension internationale de BT est un véritable atout. En effet nous évoluons dans un groupe international, sur des postes à responsabilité, en relation avec des personnes du monde entier !
Contact :
BT
Agathe Esclatine
Community Manager, BT France
Tel: +33 (0)1 78 41 20 00
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