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BT Graduate Programme : interview de Felix Silinou Kamdem

Dans le cadre de notre focus dédié au BT Graduate Programme édition 2017 nous recevons aujourd’hui Félix SILINOU KAMDEM.

ITW De Felix Silinou Kamdem

Félix est diplômé de Télécom ParisTech, il a rejoint BT via le Graduate Programme en septembre 2016 et suit actuellement un dispositif lui permettant une prise de responsabilité progressive sur deux ans.

Une intégration qu’il nous raconte au travers d’un entretien: « Les raisons pour lesquelles je conseillerais le BT Graduate Programme, sont de plusieurs ordres. C’est tout d’abord l’occasion de découvrir quatre métiers en deux ans via des missions à forte valeur ajoutée en interaction avec des personnes hautement qualifiées. Ensuite, c’est l’opportunité pour les jeunes diplômés d’avoir un « monitoring » et un « coaching » qui vous accompagne dans votre choix de carrière. Et puis, c’est la possibilité d’accéder à des formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences en matière de leadership et de Management. Enfin, la dimension internationale de BT est une chance et un véritable atout pour un jeune diplômé. […] ».

1. Quel a été votre parcours avant votre intégration chez BT ?

Après l’obtention de mon baccalauréat en mathématiques (Master's degree, MASS - Mathématiques Appliquées en Sciences Sociales) à l’université de Yaoundé au Cameroun, j’ai obtenu un diplôme d’ingénieur à l’ENSTA (Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées) en Bretagne ainsi qu’un diplôme de Management des systèmes d’informations à Telecom ParisTech. A cela s’ajoute une expérience professionnelle en Management des systèmes d’informations aux Etats-Unis et une expérience chez Edelia Groupe EDF en France juste avant de rejoindre BT.

2. Comment avez-vous entendu parler de BT et de son « Graduate Programme » ?

C’est en 2011, lors d’une discussion avec l’une de mes connaissances que j’ai entendu parler pour la première fois de BT. J’ai ensuite consulté le site Web de BT et recherché via internet des informations plus concrètes sur les « Graduates » et cela m’a donné envie de postuler au BT Graduate Programme.

3. Quel a été le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement s’est déroulé en France et selon quatre étapes. Il y a une présélection basée sur le CV et la lettre de motivation. Cette présélection est suivie de tests en ligne et d’un entretien en anglais. J’ai été ensuite retenu pour participer à une journée d’Assessment Center dans les locaux de BT à Paris.

Cette journée d’évaluation a été rythmée par des épreuves de sélection. Tout d’abord, une présentation orale sur notre connaissance de BT et la façon dont nous nous positionnons par rapport à l’entreprise, puis des ateliers de mise en situation pour voir notre capacité à travailler en équipe dans un contexte international. Ce fut l’occasion de rencontrer des managers de BT, cela a été très enrichissant !

4. Comment s’est déroulée votre intégration au sein de BT ?

L’intégration a été intéressante à plus d’un titre, tout d’abord nous avons visité le centre de recherche de BT à Ipswich en Angleterre, nous avons rencontré de nombreux dirigeants de BT Groupe et participé à plusieurs activités pour mieux comprendre les valeurs de l’entreprise. L’échange avec les dirigeants du groupe nous a permis de mieux appréhender l’organisation de BT, ses enjeux, ses valeurs et son positionnement dans le monde.

J’ai ensuite passé deux jours à Londres en compagnie des autres Graduates, qui venaient de différents pays et qui avaient comme moi intégré BT Global Services. A BT center à Londres, nous avons pu rencontrer le Top Management de BT Global Services et échanger dans un environnement convivial.

5. Quelles sont les missions qui vont vous être confiées ?

J’ai rejoint l’équipe sécurité Europe où j’occupe actuellement un poste de Marketing Europe. Ma mission consiste à prospecter auprès de nos 100 premiers clients européens dans le domaine de la sécurité afin de générer des opportunités. Cette mission requiert une communication en anglais et des déplacements à l’étranger. J’ai eu la responsabilité de travailler sur la définition du budget sécurité de la Market Unit France pour l’année fiscale 2017/2018.

6. Avez-vous une idée du métier que vous voudriez exercer après le processus du « BT Graduate Programme » ?

Le « BT Graduate Programme » consiste à découvrir quatre métiers différents en deux ans avec un changement tous les six mois. Pour l’instant je ne suis pas encore décidé quant à mes futures missions, mais je pense que ce sera Bid Management. Mes prochaines fonctions restent à définir.

Concernant mon futur métier, je ne suis pas encore très fixé. C’est précisément l’une des raisons pour lesquelles, j’ai opté pour le Graduate. Le programme permet un apprentissage continu en immersion et l’opportunité de découvrir quatre métiers en deux ans, et la possibilité de se positionner.

7. Pour quoi conseilleriez-vous ce programme à un jeune diplômé ?

Les raisons pour lesquelles je conseillerais le BT Graduate Programme, sont de plusieurs ordres. C’est tout d’abord l’occasion de découvrir quatre métiers en deux ans via des missions à forte valeur ajoutée en interaction avec des personnes hautement qualifiées. Ensuite, c’est l’opportunité pour les jeunes diplômés d’avoir un « monitoring » et un « coaching » qui vous accompagne dans votre choix de carrière. Et puis, c’est la possibilité d’accéder à des formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences en matière de leadership et de Management. Enfin, la dimension internationale de BT est une chance et un véritable atout pour un jeune diplômé. Nous évoluons dans un groupe international en relation avec des personnes du monde entier.

C’est une très bonne expérience qui permet d’avoir une vision globale de l’entreprise au travers de plusieurs métiers différents.

Contact :

BT
Agathe Esclatine
Community Manager, BT France
Tel: +33 (0)1 78 41 20 00
agathe.esclatine@bt.com