Article de presse · 27 Feb 2018

BT Graduate Programme : interview de Yasmine CHARRAT

Dans le cadre de notre focus dédié au BT Graduate Programme édition 2018 nous recevons aujourd’hui Yasmine CHARRAT.

Yasmine est diplômée de l’ISEP (Institut supérieur d'électronique de Paris), elle a rejoint BT via le Graduate Programme en septembre 2017 et suit actuellement un dispositif lui permettant une prise de responsabilité progressive sur deux ans.

Une intégration qu’elle nous raconte à travers une interview : « BT est une entreprise à dimension internationale qui permet d’aborder plusieurs fonctions à travers quatre rotations et d’enrichir ainsi ses compétences, d’élargir son horizon professionnel mais également de rencontrer d’autres « Graduates » et de nombreuses personnes venant des quatre coins du monde. […] ».

 

1. Quel a été votre parcours avant votre intégration chez BT ?

 

Après un baccalauréat scientifique, j’ai intégré une école d’ingénieur post bac, basée sur un parcours de deux ans en classe préparatoire et trois ans de cycle ingénieur. Ma formation reposait sur le contrôle continu des connaissances et sur la possibilité de me préparer au métier d'ingénieur, dès le cycle préparatoire, avec une spécialisation à partir de la quatrième année, aux principaux métiers du secteur des Télécommunications.

J’ai été diplômée de l’ISEP (Institut supérieur d'électronique de Paris) en 2016. J’ai ensuite décidé de compléter mon cursus par une formation orientée vers le commerce. J’ai alors intégré un Master professionnel d’un an, en commerce international et nouvelles technologies de l’information, à l’Université Paris-Dauphine. C’est ainsi qu’après mon Master en alternance chez un grand groupe Telecom français, j’ai postulé au « BT Graduate Programme ».

 

2. Comment avez-vous entendu parler de BT et de son « Graduate Programme » ?

 

Je ne connaissais pas du tout les « Graduate Programmes », et c’est grâce à ma formation en alternance chez un grand groupe Telecom qui en faisait une forte promotion, que j’ai entendu parler des « Graduates » pour la première fois. Mon manager de l’époque m’avait fortement incité à postuler. Je me suis alors renseignée sur tout ce qui se faisait sur le sujet.

Dans mes recherches je me suis dirigée essentiellement vers les entreprises du secteur des télécommunications mais également, spécialisées dans les nouvelles technologies. C’est ainsi que j’ai découvert BT et son « Graduate Programme », en premier lieu à travers la vidéo promotionnelle de BT en France publiée sur le net mais également à travers les témoignages d’anciens Graduates.

 

3. Quel a été le processus de recrutement ?

 

Le processus comprend quatre étapes. La première sélection s’effectue à partir d’un CV et lettre de motivation, suivi d’une série de tests en ligne. Il s’agit d’épreuves personnalisées, composées d’un questionnaire en anglais et d’un test de logique. La troisième étape consiste en un entretien virtuel vidéo, orienté RH en anglais.

Après la validation des trois premières étapes, nous avons été une dizaine de jeunes diplômés à avoir été conviés à la journée d’« assessment center » qui se déroulait dans les locaux de BT à Paris. Cette journée s’est déroulée en quatre temps forts à travers quatre épreuves majeures. La première étape comprenait un entretien avec un senior manager, suivi de l’analyse à l’orale, d’une étude de cas en compagnie de cinq autres personnes devant un jury. La troisième étape consistait à présenter à l’orale, devant un manager un sujet dédié aux métiers des télécommunications – préalablement envoyé. A l’issue de cette journée nous avons été trois à avoir été sélectionnés.

 

4. Comment s’est déroulée votre intégration ?

 

L’intégration a été intéressante à plus d’un titre, tout d’abord nous avons visité le centre de recherche de BT à Ipswich en Angleterre. Nous y sommes restés trois jours où nous avons rencontré de nombreux dirigeants du Groupe qui nous ont parlé du fonctionnement de BT de manière global et plus spécifiquement de la division Global Services, dédiée aux grandes entreprises internationales. Nous avons eu l’opportunité de découvrir les solutions que BT commercialise dans le monde et nous avons participé à plusieurs activités pour mieux comprendre les valeurs de l’entreprise et ce qu’on attendait de nous en tant que Graduate.

Nous nous sommes ensuite rendus au siège de BT à Londres où nous avons fait la connaissance d’autres Graduates, venant du monde entier, à travers des mises en situation et des chasses aux trésors.

De retour à Paris j’ai eu la chance d’intégrer une équipe de l’entité Business Management avec un manager qui a su me mettre à l’aise très rapidement. Nous avons chez BT France une petite communauté de Graduates assez soudés. Nous nous réunissons régulièrement autour d’un déjeuner où chacun partage ses expériences. Ils ont été très accueillants et sont toujours disposés à répondre à nos questions.

 

5. Quelles sont les missions qui vont vous être confiées ?

 

Aujourd’hui je suis rattachée au pôle Business Management. Pour la première rotation, BT m’a confié une mission spécifique qui consiste à imaginer et mettre en place un modèle de management groupé pour l’ensemble des comptes de taille moyenne. Le but principal étant d’optimiser les couts et d’améliorer les revenus et marges associés à ces comptes. Le projet s’est articulé en plusieurs étapes, tout d’abord comprendre les méthodes de gestion d’un contrat, analyser les comptes, mettre en place le modèle et enfin suivre l’avancement. 

 

6. Avez-vous une idée du métier que vous voudriez exercer après le processus du « BT Graduate Programme » ?

 

Je n’ai pas d’idées vraiment précises sur le poste que je voudrais occuper à l’issue du processus et c’est précisément la raison pour laquelle je me suis dirigée vers un « Graduate Programme ». J’avais envie de travailler dans le domaine des télécommunications parce que c’est un domaine qui me plaît énormément et dans lequel y a beaucoup de choses à apprendre, mais je ne savais pas exactement vers quel poste je souhaitais me diriger.

Je vais profiter des quatre rotations mises à ma disposition pour affiner mon choix et expérimenter le domaine dans lequel je souhaite travailler.

 

7. Pourquoi conseilleriez-vous ce programme à un jeune diplômé ?

 

Le « Graduate Programme » est une très bonne expérience qui permet d’avoir une vision globale de l’entreprise à travers plusieurs métiers. D’autre part, BT est une entreprise à dimension internationale qui permet d’aborder plusieurs fonctions à travers quatre rotations et d’enrichir ainsi ses compétences, d’élargir son horizon professionnel mais également de rencontrer d’autres « Graduates » et de nombreuses personnes venant des quatre coins du monde.

En outre, le programme intègre plusieurs outils mis à la disposition des jeunes diplômés pour les faire progresser et évoluer. Il y a également beaucoup de formations dédiées au développement personnel.

J’ajouterais que je ne regrette pas d’avoir choisi le « BT Graduate Programme » comme tremplin pour débuter une carrière dans le secteur des télécommunications.

Contact :

BT
Agathe Esclatine
Community Manager, BT France
Tel: +33 (0)1 78 41 20 00
agathe.esclatine@bt.com

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