Diversidad e inclusión

Diversidad e igualdad de oportunidades

Debemos promover un modelo de sociedad donde no exista ningún tipo de discriminación, ya sea por raza, sexo, religión, discapacidad psíquica o física u origen social. Las diferencias suman y enriquecen nuestra cultura, pues proporcionan una gran diversidad de puntos de vista, opiniones e ideas.

Charter de la Diversidad

Charter de la Diversidad

Estamos adheridos al Charter de Diversidad con el fin de fomentar nuestro compromiso con los principios fundamentales de:

  • Igualdad.
  • Respeto al derecho de inclusión de todas las personas, independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
  • Reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en la organización.
  • Implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción.
  • Fomento de programas de no-discriminación hacía grupos desfavorecidos. 

Programa Inserta

Programa Inserta

Formamos parte del Programa Inserta de Fundación ONCE dirigido a grandes empresas. Trabajamos por el desarrollo de proyectos que potencien el empleo de las personas con discapacidad y mejoren su calidad de vida. Somos socios estratégicos para favorecer la integración real de personas con discapacidad y socios de Fundación ONCE para la consecución de sus fines. Además, como empresa Inserta manifestamos nuestro compromiso con la responsabilidad social, la diversidad y la discapacidad y su afán de integrar esta variable de forma transversal en su cadena de valor y en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa que desarrollan, mejorando con ello su competitividad.

Fundación Universia

 Fundación Universia

Colaboramos con la Fundación Universia, organización de referencia en el ámbito del empleo cualificado, que trabaja a nivel iberoamericano vinculada a la identificación y el desarrollo del talento diverso en empresas sostenibles. Especializada en perfiles universitarios con discapacidad, la Fundación desarrolla programas innovadores que impulsan la participación y el desarrollo de conocimiento, conectando las empresas con los profesionales del futuro.  Para acompañar a los estudiantes desde su acceso a estudios superiores hasta su acceso a un puesto de trabajo, la Fundación colabora con BT como aliado estratégico para atender a las necesidades del público universitario con discapacidad.

Igualdad en la empresa

Igualdad en la empresa

Somos es el primer Operador TIC que recibe el distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad a las 36 compañías que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. Un total de 600 empresas optaron a esta acreditación y BT ha sido el único operador TIC que lo ha obtenido.

Más mujeres, mejores empresas

Más mujeres, mejores empresas

BT está adherida a la iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”, comprometida con la igualdad de mujeres y hombres en sus puestos de responsabilidad.

 

Empresas por una sociedad libre de violencia de género

Empresas por una sociedad libre de violencia de género

Como muestra de su compromiso social y su esfuerzo por promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, BT ha sido una de las grandes compañías en España que se ha adherido a la iniciativa “Empresas por una sociedad libre de violencia de género” puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad,  destinada a sensibilizar a la sociedad y favorecer la inclusión laboral de las víctimas de maltrato.

Las empresas tienen un papel clave en la concienciación social sobre la igualdad entre géneros, además de proteger a las víctimas y ofrecer una alternativa de futuro a las mujeres que viven en situación de riesgo. Por ello, BT se ha sumado a este convenio como parte de su apuesta continua por la creación de una sociedad más sostenible, tolerante e implicada en el apoyo a los colectivos desfavorecidos.

BT seguirá reflejando en su proyecto empresarial sus principios básicos de igualdad y respeto a la diversidad, ofreciendo a  las víctimas de violencia de género la atención y apoyo que merecen.

Fundación BT

La Fundación BT nace en 2006 como una forma de mostrar nuestro compromiso hacia la sociedad utilizando las nuevas tecnologías como vehículo para ayudar a los sectores menos favorecidos. Bajo el lema “creemos en la comunicación”, nuestr@s voluntari@s contribuyen con sus conocimientos profesionales a incrementar el impacto solidario de diferentes entidades sociales. Este grupo se está consolidando como un elemento fundamental en el desarrollo de nuestra Responsabilidad Social Empresarial.

Gracias a la Fundación BT, nos hemos concienciado de la necesidad de poner a disposición de la sociedad nuestros conocimientos y experiencia en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) y de esa manera contribuir de forma activa a la mejora de nuestro entorno social.

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